C O A C H I N G P A R A L Í D E R E S Y A C O M P A Ñ A M I E N T O O R G A N I Z A C I O N A L

Desarrollo personal, organizacional
y sostenible.

A través de nuestro servicio de coaching te acompañamos a desarrollar el liderazgo necesario para impulsar el desarrollo organizacional.

Guiamos a las organizaciones que desean avanzar hacia una gestión más simple, humana y efectiva, lo que les permitirá adaptarse fácilmente a los cambios, acelerar la toma de decisiones y fortalecer equipos colaborativos altamente efectivos. Todo con el propósito de mejorar la forma en la que la empresa genera valor para sus clientes. 

Para lograrlo, potenciamos las habilidades existentes y desarrollamos nuevas para nutrir desde el comportamiento de los líderes esa cultura vibrante de colaboración, resiliencia e innovación que llevará a su organización al siguiente nivel de prosperidad y bienestar.

Recomendamos este servicio para tomadores de decisión que transitan del management tradicional al digital.

¿Qué se logra?

  • Formar equipos capaces de reconocer y responder con rapidez a las necesidades del cliente. 

  • Agilizar la toma de decisiones y simplificar la gestión organizacional.

  • Fortalecer la adaptabilidad y la autogestión.

  • Desarrollar habilidades de liderazgo consciente y colaborativo. 

  • Desaprender patrones poco efectivos.

  • Potenciar el desarrollo personal y profesional

¿Cómo funciona?

Lo primero es la co-creación de un espacio seguro que habilite el desarrollo de una relación impulsada por la confianza y la apertura.

Una vez que se tiene esta calidad de espacio, se plantea el propósito claro que permita actuar tanto a individuos como a equipos de manera coherente con el mismo.

Con ambas cosas establecidas, se realizan las intervenciones que las personas o equipos requieran para navegar entornos cambiantes y entregar valor constantemente.

Nuestro enfoque es colaborativo y respetuoso con los procesos existentes. Acompañamos a tu organización a incorporar nuevas prácticas que simplifican su funcionamiento y potencian la efectividad colectiva.

Empecemos

Modalidades

C O N T A M O S C O N D O S M O D A L I D A D E S

  • Coaching:  Proceso de acompañamiento que facilita la reflexión, el aprendizaje y la acción consciente para alcanzar objetivos personales y profesionales. 

    Mentoría: Acompañamiento guiado por la experiencia, que ofrece orientación práctica y transferencia de conocimiento para acelerar el desarrollo de habilidades específicas.

    A través de procesos que combinan coaching y mentorías acompañamos a equipos de trabajo y líderes para que puedan desarrollar su mayor potencial.

    Nuestro acompañamiento es personalizado, cercano y contextualizado a los desafíos de tu organización. 

  • Acompañamos a tu organización en su transición hacia una gestión más simple y eficiente, que promueva la colaboración entre equipos, acelere la toma de decisiones y mejore la forma en que agregas valor para tus clientes. 

Somos coaches certificados

Estamos certificados por organizaciones reconocidas mundialmente. Nos mantenemos en formación continua para servir mejor a nuestros clientes.

Miembros de la Federación
internacional de Coaching

Coaches Ejecutivos Certificados
por INCAE Business School

Instructores
Autorizados – ICAgile

Miembros de
ICAgile Organization

ICAgile Certified
Professional – Agile Coaching

Algunos ejemplos de
coaching en acción

  • Un ejecutivo de una firma consultora global descubre a través de un proceso de coaching, poderosos atributos personales que le permiten conectar de manera genuina y profunda con compañeros y proveedores. Al potenciar su liderazgo y capacidad de persuasión logra destacar entre sus pares y alcanzar resultados nunca vistos en ese grupo de trabajo.

  • El departamento regional de Tecnología de Información de una corporación financiera con presencia en 11 países se preparaba para iniciar su proceso de transformación digital. A través de nuestro apoyo y guía, comprenden que este es un esfuerzo de toda la organización y no solamente de equipos operativos e incorpora formas de trabajo ágil desde los directores liderando la transformación hasta los equipos ejecutándola. Así mismo se convierten en agentes de cambio y referentes en el tema en toda la corporación. A nivel operativo lograron desarrollar procesos que les permitió disponer productos innovadores con mayor calidad y más rápidamente.

Algunas
de las actividades realizadas incluyeron:

Sesiones estratégicas

  • Procesos de Design Thinking enfocados en descubrir oportunidades de colaboración entre diferentes organizaciones de la corporación

  • Acompañamiento a iniciativas clave de digitalización 

  • Ayudar a habilitar espacios para experimentación

  • Descubrir caminos incorrectos de forma temprana y adaptarse con rapidez

  • Incorporar formas de gestión ágiles en todos los niveles de la organización (Estratégico, táctico y operativo)

  • Apoyo en la reorganización necesaria para generar valor centrado en el cliente.

  • Desarrollo de liderazgo en mandos medios por medio de coaching personalizado

Nota aclaratoria: Respetamos la decisión de nuestros clientes de mantener su identidad anónima para resguardar la privacidad de sus respectivas organizaciones.